Coaching

 

Coaching individuel

 

« Si l'on traite un individu comme il est (ou tel qu'on le croit) : il restera ce qu'il est. Si on traite cette personne comme si elle était déjà ce qu'elle pourrait être : alors elle aura des chances de le devenir »
Ghandi

Une organisation est un ensemble d'individus qui eux-mêmes appartiennent à plusieurs organisations, que cela soit sur le plan professionnel ou privé.

Le coaching individuel permet à la personne coachée d'identifier ses leviers de motivation, ses forces et ses faiblesses, de définir des objectifs de développement et d'en suivre la réalisation.

Le coaching aide le manager ou le collaborateur à trouver ses propres réponses à des questions telles que :

 

- comment faire face à un changement / une problématique ?
- comment exprimer mes besoins au sein de mon équipe ?
- comment travailler de façon optimale dans mes nouvelles fonctions ?
- comment tirer le meilleur de moi-même et de mes collaborateurs ?
- comment puis-je évoluer dans ma carrière ?
- comment concilier ma vie privée et ma vie professionnelle de façon harmonieuse ?
- ...

 

 

Coaching d'organisation 

Pour en savoir plus sur notre coaching d'organisation, cliquez ici.

Coaching d'équipe

Pour en savoir plus sur notre coaching d'équipe, cliquez ici