Formation

Formation

« Investir dans la formation, c'est conjuguer au présent, mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats »
Philippe Bloch

Au-delà des aspects théoriques indispensables, une formation entend surtout apprendre des comportements nouveaux. Pour ce faire, elle intègrera d'une part des exercices pratiques dans lesquels les participants seront les acteurs ; et d'autre part, la formation apportera des images fortes qui permettront aux participants de garder aisément en mémoire les principes acquis.

Par ailleurs, la formation peut également être associée à des sessions de coaching individuel ou par équipe pour s'assurer que la formation ne reste pas lettre morte mais ait les conséquences visées sur le terrain. Ce coaching permet aux participants d'ancrer certaines notions et pratiques nouvelles pour eux.

To grow consult organise des formations dans les domaines suivants :

- Gestion d'équipe (management, évaluation, objectifs...)
- Leadership
- Gestion du changement
- Appreciative inquiry/coaching
- Gestion de la qualité (EFQM, CAF)

Une prise de contact permet de cibler les besoins et d'adapter notre offre à vos besoins. To grow consult travaille en outre avec des partenaires fiables pour pouvoir offrir une offre intégrée et qui optimalise les compétences qui sont mises au service de notre client.